【导语】2025年10月陕西自考管理心理学模拟试题：

1、通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束与管理，从而使组织成员的活动互相配合、 步调一致，使组织的合力往往大于个体力量的总和。这体现了组织的    

A. 整合功能                          
B.维护利益功能
C. 协调功能                          
D. 实现目标功能    

A    

2、工作分类的基础是    

A. 专门化          
B.部门化         
C.命令链        
D.正规化    

B    

3、提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是    

A. 梅奥            
B.勒温           
C.卡斯特         
D. 唐纳利    

B    

4、一个组织形成了自己的组织文化的主要标志和标准是    

A. 责任制度                          
B. 精神文化层
C. 组织文化具有创新性                
D. 组织文化能够激励员工    

B    

5、组织不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感，树立新颖感，这体现了组织形象的何种特征?    

A. 主观性          
B. 稳定性         
C.整体性         
D. 动态性    

D    

6、深圳麦当劳、肯德基的店铺广告费用甚少，生意却很兴隆，很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显现公司的CIS 有    

A. 管理功能
B.识别功能
C.应变功能
D. 传播功能    

D    

7、CI 的含义是    

A. 企业识别
B.理念识别
C. 视觉识别
D. 行为识别    

A    

8、政治思想领导主要处理    

A. 人际关系问题
B." 事一物"关系问题
C." 人—事"关系问题
D. 社会自然科学问题    

A    

9、胜任特质理论的提出者是    

A. 赫兹伯格        
B.麦克莱兰
C. 费斯汀格       
D. 布莱克特    

B    

10、领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为    

A. 民主型领导理论
B.交易型领导理论
C. 变革型领导理论
D. 魅力型领导理论    

D