【导语】2025年10月陕西自考管理心理学模拟试题：

1、人类意见沟通的最重要的形式是    

A．肢体交流     

B．言语交流     

C．眼神交流     

D．思想交流    

B    

2、研究表明，通常有效的管理幅度是    

A．3～6人     

B．7～12人     

C．12～20人    

D．20～30人    

B   

3、现代工业中最常见的组织结构形式是    

A．直线式    

B．职能式     

C. 矩阵式     

D.直线职能式    

D    

4、组织发展理论创始予20世纪    

A．20年代     

B．30年代     

C．40年代     

D．50年代    

D    

5、日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于组织文化建设心理机制中的    

A. 化解挫折心理     

B．培养认同心理  

C．注意心理定势     

D．重视心理强化    

A    

6、美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育、引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注意着把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的    

A．规范与导向功能     

B．凝聚与整合功能 

C．激励功能           

D. 社会辐射功能    

A    

7、企业形象战略 CIS包括的三个系统是    

A．Al、Bl和CI     

B．Al、Bl和Vl     

C．Ml、Bl和Vl     

D．Al、Bl和MI    

C    

8、领导与管理的关系，正确的是    

A．领导行为是管理行为的组成部分     

B．领导负责全局性、宏观性的问题 

C．领导行为是科学而不是艺术         

D．领导者是“将才”，管理者是“帅才”    

B    

9、根据上下级领导层之间决策权力的大小，领导体制可划分为    

A．一长制与委员会制      

B．层次制与职能制  

C．一元化与多元化        

D．集权制与分权制    

D    

10、领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是    

A．高工作一低关系     

B．高工作一高关系 

C．低工作一高关系     

D．低工作一低关系    

C